Grundsätzlich unterscheidet man zwei verschiedene Arten der Bewerbung.
1. Die Unaufgeforderte Bewerbung (Initiativbewerbung)
     Hierbei bewirbst du dich (“auf gut Glück”) bei einer Firma, die dir aus irgend-
     welchen Gründen bekannt ist, die aber kein Stellenangebot veröffentlicht hat.
     Der Vorteil liegt darin, dass du in der Regel mit weniger Konkurrenten rechnen
     musst!
2. Aufgeforderte Bewerbung.
     Dies ist eine Bewerbung, die auf Grund
     - eines Inserates,
     - einer Stellenaussvhreibung oder etwas ähnlichem erfolgt.

==> Beachte: Bewerbung kommt von Werbung!!!

Dein Bewerbungsschreiben sollte daher eine überzeugende Werbung für deine eigene Person sein..
Es kommt darauf an, deine eigenen Stärken und Fähigkeiten möglichst deutlich herauszustellen und so gut als möglich zu “verkaufen”!
Der Empfanger der Bewerbung muss den Eindruck gewinnen, dass du für den angebotenen Ausbildungs-/Arbeitsplatz besonders gut geeignet bist.
Du darft in keinem Falle übertreiben - alle Angaben müssen belegbar sein!

+ Wähle das Unternehmen gut aus, und informiere dich gut darüber.
+ Verwende möglichst nicht die Anrede “Sehr geehrte Damen und Herren”, bzw. tue
   dies nur zusätzlich. Bringe vielmehr den Namen des jeweiligen Ansprechpartners
   in Erfahrung.

Gehe folgendermaßen vor:
In der Werbepsychologie spricht man von der Formel: A I D A!

A  - attention  = Aufmerksamkeit erzeugen!
I    - interest   =  Interesse wecken!
D  - desire   = Den Wunsch zum Kennenlernen auslösen!
A  - action     =  Aktivität provozieren!

Für dein Bewerbungsschreiben bedeutet dies:
* Du musst dazu die Aufmerksamkeit des Lesers gewinnen, damit die Bewerbung
   nicht einfach beiseite gelegt wird. Versuche dich daher zunächst durch eine perfekte
   äußere Form von deinen Mitbewerbern abzuheben.
   Verfasse immer eine auf die Stellenausschreibung bzw. die Anforderungen der Firma
   maßgeschneiderte Bewerbung.
* Erwecke das Interesse des lesers durch gute “Nutzargumente” . Ziehe hierzu eine
   gute Darstellung deiner Qualifikationen hinzu. Der Leser muss unbedingt den
   Eindruck gewinnen, dass du für die Stelle geeignet bist.
* Bei dem Leser sollte der Wunsch entstehen, dich kennenzulernen und mehr über
   dich zu erfahren!
==> Ziel ist die Einladung zu einem persönlichen Gespräch!!

Versende in keinem Falle Einheitsbewerbungen der Sorte null acht fünfzehn!!
Schreibe vielmehr - mit Hilfe der Formulierungshilfen - eine individuelle Bewerbung .

Das Anschreiben enthält immer folgende Angaben:
* Absenderanschrift                
* Ort und Datum des Schreibens
* Empfängeranschrift (auch Adressat genannt)
* Bezugs-/Betreffzeile
* Anrede
* Text der Bewerbung mit:
   - Einem Hinweis auf den Anlass für die Bewerbung
   - Angaben zur schulischen (beruflichen) Entwicklung
   - Wichtigen Fähigkeiten und Kenntnissen für die Stelle
   - Grund der Bewerbung
   - Möglicher Eintrittstermin
   - Eventuell: Angaben zum Gehalt
   - Bitte um ein Vortsellungsgespräch
     # Formulierungshilfen: Unaufgeforderte Bewerbung
     # Formulierungshilfen: Aufgeforderte Bewerbung
* Grußformel
* Unterschrift
* Hinweis auf Anlagen

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